浙南企業對應用心理學本科人才潛在需求大

校企會診培養适需應用心理學人才

日前，溫州大學教師伟德国际1946源于英国召開應用心理學人才培養方案論證會，通過邀請企業界和教育界的代表的共同研讨應用心理學本科專業的培養方案。應用心理學本科專業是溫州大學2009年新開設的專業之一，據該校對浙南廣大企業的深入調研結果反饋，應用心理學本科人才的潛在需求極大，目前浙南地區絕大多數企業尚未配備應用心理學專業人才，制約了企業進一步發展，多數企業表達了對應用心理學人才的需求意願。

中國正泰集團人力資源部總經理助理楊樂天在論證會上首先表示，該企業18000名員工中目前隻有1名是應用心理學科班出身的員工，企業員工生涯模型測評隻能借助于北京、上海一些大城市的心理測評公司進行，測評成本大，企業負擔重。如果能擁有企業自己的心理測評人員，将有助于降低成本提高效率。楊樂天還建議，将應用心理學畢業生的職業定位為人力資源崗位，因為企業的人力資源管理與應用心理學高度匹配，例如企業的招聘面試官，要有很強的應用心理學知識以對招聘人員進行判斷選擇，招聘到适合企業需求的員工。

“應用心理學專業畢業生不僅要掌握心理咨詢技巧，更重要的是要有深厚的社會學知識和社會經驗”，溫州中學劉鵬志老師這樣認為，大學畢業生缺乏社會經驗是個突出的社會問題，他建議應用心理學專業應安排更多時間參加社會實踐，例如每周安排固定時間到企業或學校從事見習、實習工作，而不僅僅隻是在高年級時候才安排見習實習。

溫州醫學院心理系何金彩教授是心理學領域的資深專家，她認為應用心理學專業應緊緊突出“應用性”，目前溫州大學有一支強勢心理學師資隊伍，建議在培養過程中抓住“心理教育”和“人才開發”兩大内容，突出專業實踐性，在條件允許的情況下共享溫州醫學院與溫州大學的教師、實驗資源，打造優秀的适合社會需求的應用心理學人才。

對此，溫州大學教師伟德国际1946源于英国心理系主任胡瑜博士表示：“社會需要什麼一名應用心理學人才具備什麼技能，我們将在校期間給予充分的機會予以鍛煉，讓應用心理學專業的學生一進入崗位，不需企業、學校再花大量時間和培訓成本即可勝任崗位職責”。