7月27日上午，我院召開暑期人才工作推進會暨“十四五”規劃務虛會。學院領導班子，各系（中心）主任、支部書記，專業負責人，教授及新引進人才代表，各科室負責人參加會議。會議由學院黨委書記何毅主持。

在人才工作推進會上，孫芙蓉院長傳達了學校7月24日人才到位工作推進會的會議精神，詳細介紹了學校近期人才政策的利好舉措。她強調，人才引進工作對我院事業發展極端重要，希望各系（中心）要積極用好學校的人才政策，在暑期加強宣傳，加大引才的力度與速度，緩解我院人才緊缺的現狀。她表示，為保證人才到位及時，學院、系領導班子要做到：盯人到位，須切實掌握已上會人才的動态，實行一周一報，協助人才辦理相關手續；獎勵到位，設立人才專項獎勵，對能及時到位的人才和所在系進行獎勵；上會到位，學院、系領導班子時刻準備為人才組織面試、答疑解惑；找人到位，進行多渠道、多方式宣傳，積極挖掘優質人才。

接着學院召開“十四五”規劃務虛會，孫芙蓉院長就學院“十四五”規劃的初步設想與總體框架做了彙報，表示學院将不忘溯初初心、牢記教育使命、錨定學校目标、打造“三個學院”。        随後，與會人員就“十四五”規劃涉及的人才隊伍、學科建設、專業建設、人才培養、科學研究、服務地方、國際合作、文化建設等展開了充分讨論，紛紛為學院高質量謀劃“十四五”規劃建言獻策。學院領導就大家反饋的問題及建議進行了相應回應。

何毅書記做總結發言。何書記首先進一步分析了當前人才工作面臨的形勢和任務，暑假期間學院人才工作不斷線，全院要牢固樹立“學校主導、學院主責、學科主體、系所主動”的意識，用好學校政策利好，确保上會人才及時到位。接着，他結合學院“十四五”規劃工作，向與會老師積極為學院規劃獻智獻策表示感謝。他強調 “十四五”規劃事關學院未來發展的方向與定位，希望在“十四五”規劃制訂過程中，能夠将自下而上與自上而下相結合，立足長遠，謀劃全局，集力彙智，在機制建設上有所創新和突破，共同為打造一流學院而努力。