大學生如何體悟理解“四千精神”?“四千精神”又如何與大學生勞動教育相聯系?在伟德国际1946源于英国,有這樣一支紅色少年實踐隊,他們立足大學生本位,圍繞“‘四千精神’融入大學生勞動教育的邏輯和路徑”展開社會調研,和各行業、各領域的代表性人物進行了多場面對面的對話訪談,助力弘揚四千精神。

據悉,紅色少年社會實踐隊通過發放五百餘份有效問卷,收集大量的數據,通過調研和數據分析,發現當代大學生對“四千精神”了解較少,内涵探究淺薄;認知方式單一,信息來源不足;學習意願強烈,但行動意志不堅等問題。對此,他們提出了以“四千精神”為載體的大學生勞動精神培養方案,從學校、政府和大學生自身三個方面提出了對策與建議。目前為止共完成四篇論文的撰寫、申請了一個外觀專利、共發表省市級新聞六篇。

除了調研之外,該團隊還對柳市“電器大王”胡金林、雪絨諾服飾有限公司法定代表人滕曉明、奧奔妮服飾公司董事長歐陽長梁等多位企業家和溫州市市政協常委徐亮和葉芳全進行了面對面訪談。

5月13日,他們更是與知名企業家高天樂對話,進一步宣傳“四千精神”。

高天樂是天正集團有限公司董事長兼總裁,工商管理碩士、高級經濟師。溫州大學數學系1982屆校友。先後擔任第八屆、九屆中國民主建國會中央常委,第九屆、十屆、十一屆全國政協委員,上海市浙江商會第十屆理事會輪值會長等社會職務,曾獲“全國工商聯中國十佳民營企業家”、“十大中華經濟英才”“全國優秀企業經營者”、“中華慈善突出貢獻獎”“中華愛心大使”“浙江省十佳明星青年企業家”“溫州改革開放40年重大影響力企業家”等榮譽稱号。

紅色少年實踐隊的實踐經曆和成果深深地打動了高天樂先生,他對該實踐隊弘揚“四千精神”的行動表示支持并給予了非常大的鼓舞:“你們做的非常出色,足以可見你們為了宣傳“四千精神”是下足了苦功夫。你們積極響應的李強總理的号召,用實際行動實踐和宣揚着“四千精神”的深刻内涵,為社會創業引擎的發動注入了你們的一份力。希望你們可以在這條道路上繼續前行。”

弘揚“四千精神”任重道遠,紅色少年實踐隊仍在路上。“我們團隊将會繼續對‘四千精神’進行研究,在新時代發揮‘四千精神’的新内涵,堅持人才是第一資源,把‘四千精神’和大學生教育深度結合。”紅色少年實踐隊隊長張慧茹動情地說。

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