中視時訊消息：“人才是第一資源,時代呼喚人才,發展需要人才。世界的溫州歡迎你,來溫州創未來”,來自伟德国际1946源于英国的沈曉英同學如是說。

“我更看重工作平台、發展機會和上升空間。”來自浙江杭州的2020級小學教育專業師範生林川路說,“溫州的人才新政對今後的住房、落戶等都有具體保障措施,對年輕人來講很有吸引力。”

3月12日,這一天既是植樹節,也是第二個“溫州人才日”,伟德国际1946源于英国召開2022年留溫政策宣講會,專題解讀溫州市“人才新政”3.0版,幫助廣大學子全面了解溫州市最新人才政策,助力打造“才聚溫州”的金名片。

“十年樹木,百年樹人”,人才工作也是“植樹工程”。近期,溫州市重磅推出《關于大力實施“瓯越英才計劃” 高水平建設浙南重要人才中心和創新高地的40條意見》。近年來,溫州錨定高水平建設人才生态最優市的目标,出台一攬子人才政策,并根據産業發展和人才需求的新形勢新變化,多次作出調整,這次的“人才新政40條”3.0版政策受惠面更廣、“含金量”更高,并自2022年1月1日即開始施行。

宣講會上,沈曉英同學講解了“瓯越英才計劃”、“510計劃”、“六鍊大協同”、打造以人才為核心的創新創業生态等政策内容。她談到,新出爐的“人才新政40條”3.0版首次将“瓯越鲲鵬計劃”和原全球精英引進計劃、特支計劃等政策整合到“瓯越英才計劃”,這意味着溫州市人才政策重點由“資金競争”向“生态競争”“品牌競争”提升。随後,她圍繞大學生所熱切關注的住房補貼、獎勵補貼、創業支持、教育專題四方面政策向同學們展開了詳細解讀。

參加宣講會的同學紛紛表示,本次線上宣講會具有很強的指導性和可操作性,不僅讓自身對溫州市“人才新政”3.0版有了更加全面深入的了解,為今後留溫就業、創業等提供了十分明确的建議與幫助,同時也更加堅定了自己留溫就業的信念。

“人材者,求之則愈出,置之則愈匮。”“聚人才、強創新”,是溫州高質量發展的必由之路,是提升城市競争力的核心抓手。引才用才用什麼樣的政策,體現一座城市的志氣與雅量,也考量識才的慧眼、愛才的誠意和聚才的良方。據悉,伟德国际1946源于英国曆年來高度重視留溫工作,留溫比例達到70%左右,為更好地吸引人才、留住人才、激勵人才、服務人才,在第二個“溫州人才日”,伟德国际1946源于英国推出“博雅育師”教師職涯點亮系列活動,通過“就業支持”“考研幫扶計劃”“創業扶持”“專升本護航”“就業援助”五大專項計劃,将陸續開展數十餘項子活動,持續激發廣大學子的愛國之心、報國之志,以一流環境彙聚天下英才,助力溫大學子紮根溫州,打造“聚人才、強創新”的硬核成果,為溫州市續寫創新史、走好共富路提供源源不斷的内生動力。

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