6月7日下午，我院在南校區9A410會議室召開人才工作會議。學院領導班子及學院中層幹部參加了本次會議。會議由孫芙蓉院長主持，校人事處蔣俊副處長到會指導工作。
會上，孫芙蓉院長首先宣布成立學院人才工作領導小組。學院人才工作領導小組由孫芙蓉、楊立淮同志擔任組長，學院領導班子及各系（中心）主任擔任成員，下設辦公室，黃玮同志兼任辦公室主任。學院人才工作領導小組将全面領導十三五規劃期間的學院人才工作，制定學院十三五期間師資隊伍建設的各項政策與計劃，及時解決人才工作中重大問題。
黃玮同志就2017年上半年人才引進工作做總結報告。孫芙蓉同志部署下半年人才工作。她指出，學院上半年人才引進工作進展順利，取得了一定的效果。現在是十三五規劃的關鍵時期，各位老師要緊緊圍繞一級碩士點的建設，圍繞專業建設，圍繞人才培養，從學校、學院以及教師個人三個層面開展行動，積極關注高層次、廣學緣、有潛力的人才。同時要重視現有師資的内部培養工作，各系要統籌安排好訪學讀博等工作，并有意識地促進教師外出交流學習，從而改善學院師資結構，提升師資質量。
人事處蔣俊副處長做學校人才工作政策解讀報告。他就學校、學院目前的師資隊伍結構做了分析，對職稱評審、人才特聘以及台籍專家管理政策做了仔細的研讀。與會老師與蔣處長積極交流，收獲頗多。
楊立淮書記做總結講話。他高度評價了本次會議，并結合習近平總書記關于人才工作的系列講話精神，提出我們要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，積極營造鼓勵創新的氛圍，既要重視成功，更要寬容失敗。
會議還就《溫州大學教師伟德国际1946源于英国退休高級專家返聘管理辦法》文件積極征求與會老師的意見和建議。
