4月2日下午，我院新學期行政教學工作會議在北校3-311會議室召開。學院領導，各系（中心）主任、書記、副主任以及各科級幹部參加了會議，會議由院長鄭信軍主持。

會議首先部署了本學期教學工作，教務科何笃玉、章園園和實驗中心葉新東等老師就本學期教務、教學和實驗教學和中心建設等工作要點做了簡要彙報。

接着，孫芙蓉副院長結合學校教學工作會議精神和我院工作重點，部署了新學期我院教學重點工作。她督促各專業做好2014級培養方案制定和五年發展規劃工作，為專業建設和發展奠定紮實基礎；為了進一步推進教學質量工程，學院通過專業建設預研項目的助力作用，鼓勵各教師申報各級各類教研項目；同時，孫院長也希望各在研項目負責人及時、順利結題。為了有效推動師範氣質培育工作，孫院長介紹了在2014級培養方案中拟增設師範氣質選修課的事宜；結合國家教師資格證考試要求，孫院長強調各專業務必提早準備，并努力提升我院承擔的教師教育公共課程教學質量。

潘玉進副院長介紹了我院研究生教育工作要點，以及《現代教育》、面向基礎教育課題提升、拓展思路。

彭小明副院長部署了我院學科建設及實踐教學的總體思路和工作要點。他通報了我院重點學科建設中期檢查結果，并就後續重點工作向與會教師作了介紹；他還指出實踐教學将強化見習、實習、研習管理工作和學科競賽組織工作，完善實習實踐網站建設。

嵇小怡副書記對本學期的學院就業工作計劃以及學生工作做了詳細的介紹。

鄭信軍院長講話，他結合學院發展及職稱評審、聘任制度改革的背景，向與會老師詳細介紹了學院近期拟推出的十二·五後期人才隊伍建設五大計劃實施方案，他提出：到學院十二·五發展規劃完成之前，學院将着重在以下五個方面加強人才隊伍建設。第一，推行“點亮計劃”，推動全院教師克服倦怠，開發潛力，煥發活力，做出個人的标志性業績；第二，推行“聚光計劃”，形成3-5科研、教學團隊，加強合作，凝聚方向；第三，推行“優博計劃”，積極引進優秀青年博士5-7人，尤其是加強優秀海外博士的引進；第四，推行“護航計劃”，引進5-7位能為學院發展發揮實質性作用柔性人才和編外教師，沖擊标志性成果；第五，推行“領航計劃”，引進1-2位國内有強影響力的學科帶頭人，帶動、引領教師專業成長，實現學院發展質的蛻變。