學思結合，知行統一。為了進一步了解企業的工作實際，踐行應用心理學專業的理論知識，十一月十四日至十七日，09應用心理學十名同學在華科工業發展有限公司開展了為期四天的專業見習。這次見習主要有兩個目的，了解企業和服務企業。了解企業人力資源管理部門的責任與分工情況，人力資源管理的方針、戰略、規劃、計劃；了解企業人員招聘的标準、程序，人力資源的培訓體系與步驟。協助企業開展職工心理健康調查工作；協助企業開展職工心理健康宣傳工作。

十一月十四日上午，在盛建森老師的帶領下，我們走進了這家正蓬勃發展的企業。華科的各位負責人也早早地在他們的黨員活動室等待着我們的到來。在相互介紹後，華科公司生産管理部經理葉忠海向我們一行11人介紹了華科的相關情況。接着，在葉經理的引導和邱主席的陪同下，我們進行了車間現場參觀活動。飽覽了華科的技術加工後，是簡短的工作交流，小組成員們各抒己見，現場十分活躍。下午，葉忠海經理向我們介紹了華科在人事管理方面的相關現狀，并詳細解讀了《Z201人力資源管理程序》和《崗位說明書》，同學們對華科的人力資源管理有了初步了解。十五日上午，安全管理專員李堅向我們介紹了華科公司的安全生産工作開展情況，并和我們進行了交流、互動。十五日下午，先是行政部後勤主管阮傳家向我們介紹了行政管理工作開展情況，然後是人力資源部經理吳強對我們開展了一個《結果思維訓練會》。結果思維：結果不是任務，不是态度，不是職責。讓我們深切地體會到競争的殘酷和執行的重要。十六日，人力資源部培訓專員薛孝靖向我們介紹了HR六大模塊，主講了一個名為《如何選、育、用、留人才》PPT。在此期間，我們還進行了模拟面試，進一步看到了自己身上的不足和優勢，也對面試的流程和一些面試技巧有了一些了解。十七日上午，薛孝靖教了我們一些在企業生存的人際交往之道，讓我們知道了“忍不一定是美德”。十七日下午，總結大會。會上，同學們紛紛表示“雖然隻有短短的四天時間，但我們還是滿載收獲”。

這次見習圓滿完成了預先設想的任務，達到了将知踐于行的目标。我們不僅獲得了很多專業工作的感性認識，還對人力資源管理與開發有了進一步的接觸。對于華科與我們商定的見習内容同學們還是相當滿意的。人員培訓生動有趣，模拟面試意義重大，結果思維實際有用。總之一句話，學到了很多，感謝華科。（09應心 高璐）