溫大幼教人才招聘會透露出不少信息——

我市幼教人才緊缺  擴招高薪雙管齊下

2010-04-02

▲上周六，溫州大學幼教人才專場招聘會在歌舞中拉開帷幕。

▲招聘會現場

嚴芒芒

 

 上周六，溫州大學幼教人才專場招聘會在學校茶吧大廳舉行，116位溫大幼教專業畢業生與用人單位在喝喝茶、聊聊天之間，現場達成就業意向就達70餘人。近年來，我市幼教就業人才緊俏，今年溫大學前教育本科專業将從目前的40人擴招到80人左右，學前教育初中起點五年一貫制專科從100人擴招到140人左右。

 學校：  擴招以滿足需求

 當天上午9時30分，2010屆溫州大學學前教育專科畢業生的近30分鐘群舞、聲樂、器樂才藝表演拉開了招聘序幕。

 “随着國家對學前教育的重視，公辦園紛紛走向集團化辦學，而民辦園也如雨後春筍般興起壯大，因此對幼教人才的需求量非常大。去年我們舉辦的幼教人才專場招聘會上，來自溫州地區近30家公辦幼兒園和省示範幼兒園提供了200多個幼教就業崗位，而我們隻有130多名幼教畢業生，供不應求。這幾年，學校一直在加大培養力度，2008年創辦了學前教育本科專業，今年又緊急擴招，招生規模将從目前的40人擴招到80人左右，而學前教育初中起點五年一貫制專科也将從現在的100人擴招到140人左右。”溫州大學教師伟德国际1946源于英国黨總支副書記嵇小怡表示，由于人才培養的時限關系，預計接下來二三年時間内我市的幼教人才市場仍較緊缺。

 嵇小怡透露，随着我市民辦幼兒教育的快速發展，溫大也積極引導畢業生到民辦幼兒園就業。根據去年底召開的溫州市學前教育工作會議精神，各縣（市、區）的鄉鎮中心幼兒園至少要配備1名有編制的學前教育教師，同時以購買服務的方式給予每所民辦鄉鎮中心幼兒園至少2名公辦教師的支持。這意味着，今年将有部分學前教育畢業生帶着公辦教師的身份進入民辦幼兒園工作。

 公辦園：  教育局介入分配

 與往年不同的是，今年的招聘會上多了教育局相關部門負責人的身影。有别于往年學生直接與公辦幼兒園達成就業意向，今年學生如果應聘鹿城區公辦幼兒園，必須要填寫一份由教育局提供的就業推薦表，兩周後經教育局統一考核通過後再分配到學生意向的公辦幼兒園。

 “近幾年幼教事業不斷發展，各大公辦幼兒園都需要一定數量的幼教人才，今年就采取教育部門介入分配的方法，以平衡師資。”鹿城區教育局政工科科長毛紹平介紹說。目前我市共有幼兒園1567所，其中公辦幼兒園55所，事業編制幼兒教師1228名，僅市區就缺編377人，幼教人才市場呈緊缺的供不應求态勢。

 “目前優質的教育資源比較稀缺，幼教專業畢業生大多能滿足我們公辦園的需求，但是一些民辦園就不好說了。今年溫大擴招，将對緩解幼教市場人才稀缺的現狀起到一定的作用。”溫州市第六幼兒園鄧慧敏園長透露說。

 

民辦園：  為攬人才出高薪

 招聘大廳内，一家名為瑞安安陽中心幼兒園的攤位，為了吸引應聘者，開出了“所有教師實行五險一金制，最低年薪40000元”的誘人條件。

 “今年溫大20位瑞安生源的畢業生都已向我們投了簡曆。”該園董事長徐元旦樂呵呵道，一般的民辦幼兒園月薪大概在1800元左右，而該園為了吸引人才，不惜開出高薪。“很多畢業生都不願來民辦幼兒園，一部分原因是待遇不高，還有一部分原因是民辦幼兒園的老師面臨發展問題。如何打造優秀的教師梯隊對幼兒園的發展極為重要。溫大的幼教專業學生相對來說比較優秀，隻要他們願意來，我們都會花大代價歡迎他們。”

 

學生：  “就業肯定沒問題”

 “我們學姐們就業都挺好的，我想今年也不例外。以前實習過的幼兒園還在喊我過去呢。”作為學前教育專業唯一一名男生陳繼固說。

 “幼教工作的流動性還是挺大的，擴招是一種很好的人才補充。”應屆畢業生周謝微說，“前幾屆學姐她們很多都是工作幾年後就辭職嫁人或者是自己去開舞蹈、美術等各類培訓班了。”

 “學前教育作為一個相對新興的專業，随着家長學前教育理念的增強而備受關注。”2009學前教育本科學生姚劉芳說，學校的擴招，不僅僅是對溫州地區，更是對浙江省内幼教人才的一個補充。“有别于專科面向溫州地區招生，學前教育本科是面向浙江省的。像我們班現在40個學生中，溫州本地的隻有6個，其餘的都是浙江省内其他地區的，畢業後他們大部分将是回家工作。”

信息來源：《溫州日報》2010年4月2日第10版

溫州日報以大版面報道我院幼教專場招聘會