發布日期：2012-05-11 浏覽：
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“1+9”新政讓民校吸引力倍增民校專場招聘會畢業生增了兩倍多2012-05-11
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| 0){ document.getElementById("picres").style.display="block"; document.write(""); }" _ue_custom_node_="true">本報記者 葉小靜“真是沒想到，今年應聘學生的素質這麼好，一些非師範類的畢業生也都有教師資格證。”看着80來位應聘者的材料，實驗中學龍港校區的校長鄭爾強笑了。去年他四處招才，結果篩選下來隻有七、八個合适，今年原先計劃招聘12個崗位，發現人才挺多，估計要增加到15個。第六屆民辦學校專場招聘會4月底在溫州大學舉行，這是我市推出民辦教育改革“1+9”新政後，首次專門針對民辦學校舉辦的招聘會。育英國際實驗學校等110多家民辦學校、幼兒園與培訓機構入場設攤，提供就業崗位1000餘個。和前幾年乏人問津的場面相反，“新政”解讀會上，容納2000人的教室座無虛席，連走廊都站滿了人；招聘現場也是人頭攢動，熱鬧非凡，不少攤位前排起了長隊。“之前由于學生都不大喜歡去民辦學校，所以招聘會一年比一年冷清。”溫大就業工作處綜合科科長應中告訴記者，去年隻有25家單位入場招聘，提供崗位300多。某校負責招聘的同志灰心地說：“都來了三四年，一個人也沒招到。”據了解，前兩年招聘會許多單位都是“顆粒無收”。為什麼一年之間，民校招聘會出現如此冷、熱兩重天的現象？在溫大教師伟德国际1946源于英国的學生科科長章志圖看來，關鍵是去年我市出台了民辦教育改革“1+9”新政。“這個新政讓學生的就業觀念起了很大變化。”章志圖說，過去由于民辦學校與公辦學校教師待遇存在很大差異，很多師範類畢業生都從心理上排斥去民辦學校，把此作為最後的選擇。新政出台後，民辦學校不僅工資待遇、社會保障、職稱評定等都和公辦一樣，而且師資還可以和公辦學校流動，這給大學畢業生進入民辦學校吃了定心丸。據溫大教師伟德国际1946源于英国統計，該學院今年342名師範類畢業生中，有30%以上的學生将就業目标設定為民辦學校，比去年不到10％增加了兩倍多。畢業生楊培培已經向5所民校投出了簡曆，她坦言，公辦學校競争十分激烈，既然民辦學校待遇保障都和公辦差不多，她願意選擇民校，發展空間可能更大。“招聘會的新氣象是新政的一種市場反映。”市教育局民辦教育辦公室主任薛昭說，此次“1＋9”新政改革創新力度前所未有，在全國都引起強烈反響。許多民辦學校舉辦者認為發展的春天已經到來，必須把握機遇，所以無論是資金投入、師資建設還是招生規模上，都加大了力度。同樣，畢業生也看到了新政帶來的種種優惠，不再歧視民辦學校，自然就業興趣和意願都增強了。
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信息來源：《溫州日報》
